• 疫苗任务-工作人员常见问题解答

    更新08/04/22

    雇员是否必须披露他们的疫苗接种情况？

    • 是的。教育委员会要求每位雇员和志愿者都要有接种疫苗的记录。

    “完全接种疫苗”是什么意思？

    • “完全接种”是指个人已经接种了第一剂和第二剂疫苗（或强生公司的单剂疫苗），并完成了14天的接种期，以确保最大程度的免疫。

    如果员工已经感染了COVID-19，还需要接种疫苗吗？

    • 是的，他们仍然需要接种疫苗，以充分保护自己免受COVID-19的侵害。据洛杉矶县公共卫生部称，建议他们在隔离结束、症状消失后尽快接种疫苗。

    怀孕或哺乳期的雇员是否必须接种疫苗？

    • 虽然目前没有禁止在怀孕期间或母乳喂养期间接种COVID-19疫苗的禁忌症，但建议她们咨询医生，以确定自己是否有资格获得医疗豁免。疾病控制中心最近发布了指导意见，建议孕妇和新妈妈接种疫苗。

    志愿者需要接种疫苗吗？

    • 是的，所有志愿者必须提交疫苗接种证明。

    管理及事务署雇员是否须请假或在工作时间以外接种疫苗？

    • 雇员可在带薪工作时间内接种疫苗和/或陪同子女接种疫苗。

    如果雇员选择不接种疫苗或未能提供疫苗接种证明，会发生什么情况？

    • 自2022年1月3日起，未能提供疫苗接种证明的员工将被送回家，并被安排90天无薪休假，之后未能提供疫苗接种证明的员工将受到纪律处分，包括解雇。

    如果员工因健康状况或宗教信仰而拒绝接种疫苗怎么办？

    • 虽然特区要求所有雇员都接种疫苗，但特区将审查任何提交的医疗或宗教豁免请求，并根据需要参与互动程序，以确定雇员是否有资格获得合理便利，以及这种便利是否存在，不会造成直接威胁或不适当的困难。

    雇员如何申请医疗或宗教豁免？

    • 医疗和宗教豁免表格都张贴在正规买足球的App的地区网站上。

    雇员可以申请失业吗？

    我如何提交宗教或医疗豁免？

    • 新员工需要通过人力资源部提交他们的豁免申请。

    如豁免或安排被拒绝，会否给出拒绝的具体理由？

    • 是的，决定和决定的理由都会被告知员工。

    会有上诉程序吗？

    如果雇员仍未接种疫苗，他何时可以重返工作岗位？

    • 未接种疫苗的雇员在提供充分接种疫苗的证明或获得豁免后，将被允许重返工作岗位。

    如果员工无薪休假，是否可以回到同一学校？

    • 这一过程在各自的集体谈判协议中的“脱欧”条款中有所概述。

    如果员工被安排无薪行政休假，他们是否仍然享有现有政策下的医疗保险（包括家庭成员）？

    • 健康保险只覆盖到月底。

    如果员工被安排行政休假，他们可以选择在休假期间退休吗？

    • 是的，退休或辞职是员工的选择。

    雇员如获安排无薪休假，可否先使用累算带薪病假/假期？

    • 是的，员工可以在开始无薪休假之前使用任何累积的病假和假期来保持带薪状态。

    如果员工被安排行政休假，他们是否会失去这段时间来获得退休积分，或者这段时间还算吗？

    • 所有无薪休假不计入退休服务积分。

    谁有权获得有关工作人员接种疫苗状况的医疗信息，无论是部分接种、未接种还是拒绝说明？

    • 唯一有权接触人事文件的学区员工是每个校区的校长秘书和人力资源部，他们都是处理学生和员工记录的机密员工。

    在学区和/或学校网站上有多少人知道这些信息并合法地看到这些名字？

    • 唯一能看到名字的人是校长的秘书和人力资源部。

    地区如何确保疫苗接种信息保密？

    • 正规买足球的App只记录向LACDPH报告所需的信息（接种日期和类型）

    如果知道疫苗接种信息的人将信息透露给不应该获得信息的人，会有什么后果？

    • 地区将根据地区的审查进行调查并采取任何及所有必要的行动。  

    信息被泄露的员工会被通知吗？

    • 如果发现有违反保密规定的情况，正规买足球的App将立即向个人报告。

    谁有权查看申请豁免的工作人员的姓名？

    • 所有豁免申请将由人力资源总监和助理总监负责。

    提交豁免的雇员的名字是否会被涂黑，以使某些审查豁免的决策者匿名？或者每个关于豁免的决策者都会看到申请豁免的员工的名字吗？

    • 如果需要额外的工作人员来审查豁免，所有的名字将被涂黑以提供匿名。

    地区将如何保护职员在豁免申请中所分享的资料的私隐？

    • 如果有其他工作人员审查信息，豁免申请的姓名将被涂黑。

    谁将决定是否批准或拒绝豁免？

    • 人力资源总监及/或助理总监。

    地区会考虑拒绝豁免的理由是什么？

    • 拒绝豁免的例子可以是：未提交所有要求的文件，伪造文件或伪造文件，或有其他客观依据认为雇员没有合格的医疗状况或宗教信仰。

    对于获得批准豁免的员工，公司会考虑提供哪些便利？每周测试?更换工作任务或地点？其他的吗?

    • 如果获得批准，将在审查医疗或个人信仰请求后，根据个人情况作出调整。

    每周测试是否需要作为住宿的一部分？

    • 是的，未接种疫苗的员工和有批准住宿的志愿者需要参加每周的测试计划。

    一个人可否同时申请医疗及宗教豁免？还是只交一个？

    • 这将取决于每个员工，以及他们是否认为自己符合其中一项或两项豁免的条件。在作出最终决定之前，地区将审查每一项请求，并在需要时与任何员工进行接触。

    一种类型的豁免是否普遍存在或被认为比另一种更合法？

    • 不，特区没有政策或惯例明确支持一种类型的豁免请求。

    正规买足球的App应如何提交豁免申请？你想让正规买足球的App把复印件寄给学区，还是发邮件给你，或者两者都寄？

    • 豁免申请表格已更新，以反映以下事项：
      • 填妥所有文件后，请交回：

    正规买足球的App

    人力资源部秘书：罗宾·托瑞斯

    约翰逊大道3537号

    艾尔蒙特，加州91731

    或发邮件至：robin.torres@emuhsd.org

    地区给予宗教豁免的要求、指引、规则和程序是什么？或者拒绝豁免？地区将使用什么标准？

    • 在审查和评估基于宗教信仰、实践或仪式的豁免请求时，地区将遵守并受适用的联邦和州法律的指导。此时，本地区要求认为自己有权获得此类豁免的员工按照指示提交适当的请求和/或请求表格。如果您在获取或提交此类请求或表格方面需要帮助，请联系Christine Mota分机号9814。如果地区希望会见或以其他方式获取额外相关信息以审查和评估特定员工的请求，则地区应就此通知该员工。

    地区能否提供一个准则，说明如何客观地分析或验证真诚持有的信念？

    • 本地区不使用固定的标准来分析或评分任何个人的信仰、实践或遵守，但在审查和评估这些请求时，将遵守并受适用的联邦和州法律的指导。请放心，每个豁免请求和相关材料信息将在个别情况下公平客观地进行审查，以确定员工是否有权根据法律获得豁免/便利。

     

    该程序完成后，地区是否会提供数据显示豁免被接受或被拒绝的比率？提供了什么样的住宿？

    • 除非法律另有要求，特区目前不打算生成或传播任何此类数据，显示豁免的接受率或拒绝率或授予的住宿类型。尽管地区对其他豁免请求作出了决定，但地区承诺对每一位正确提交所需信息和/或文件的员工，分别并以个人为基础，真诚对待。